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剑南春董事长乔天明失联近一年 儿子仍正常上班

作者:admin   来源:网易新闻   中国信息网   更新时间:2016-04-13 17:49

(原标题:剑南春董事长乔天明失联近一年 儿子仍正常上班)

“剑南春董事长乔天明去年上半年就已经失联,这是绵竹地区和行业内部公开的秘密,但选择此时将事情公布在媒体上,可能与本月即将在成都召开的全国春节糖酒会的招商有关。”3月1日,一位不愿具名的乔天明多年好友对界面新闻记者表示。

3月1日下午,财新网曝出剑南春集团董事长、党委书记乔天明自去年5月开始长期失联,其在人社局的档案,及2004年剑南春整体改制有关的资料也都被调走。

界面新闻记者致电乔天明,手机处于关机状态(而非停机)。据上述乔天明好友介绍,目前剑南春主要事务均交给剑南春副总经理杨冬云负责。据其透露,自去年5月乔天明被传“失联”至今,乔天明的儿子乔愚仍在剑南春正常上班,担任剑南春集团总经理助理,拥有很大决策权。

联想到剑南春整体改制有关资料被调走,外界不免怀疑乔天明失联或与10多年前的改制有关。

2003年,剑南春集团上报《关于报请国有资本有序退出、实施战略性改组的方案》,获得绵竹市人民政府批复通过。作为配套方案,《剑南春集团经营管理团队信托持股实施办法》和《剑南春集团员工持股信托计划实施办法》也获批。

同年,剑南春集团公司改制时,给剑南春任职职工干部每人配送5万元以上(不同级别配送不同出资额,最低级别5万元,最高配送100万元)的出资额。当时有职工称,改制时员工持股人数大约为2200人。具体实施办法是,剑南春集团推出员工持股信托计划,员工持股汇总不能超过16.47%,一次缴清股权认购款。乔天明控股的四川同盛投资有限公司(下称同盛投资)分阶段出资,该公司持有69.54%的股份。

然而,到2012年,剑南春集团推出了一份“员工持股信托计划”,试图以此取代2003年改制时建立的职工出资信托持股制度的方式,进一步稀释员工的利益,最后造成了员工停工抗议、各级上访的局面。但即便如此,乔天明也未做出退让。

一直到2012年底,乔天明被中纪委带去问话后,态度发生了转变,最终接受了各级政府和持股员工认可的方案,拿出资金回购了职工股权。

2012年3月,乔天明在接受多家媒体采访时就表示,自己打算退休安度晚年。接下来,他也为儿子乔愚做接班人做了很多决策。比如任命其为总经理助理,并享有副总经理的签字权等。但当他打算“传位”时,却遭到了多方反对,乔天明只得自己一直坚守。

“近年来,剑南春几乎没有受到白酒大环境影响,每年业绩都有所增长。”前述乔天明好友认为,此时大范围爆出乔天明失联的消息,或因近年来剑南春业绩未受大环境影响逆势增长,引起某些人的妒忌有关。

2013年,乔天明在接受记者采访时曾表示,剑南春没有选择在五粮液、水井坊、泸州老窖涨价和推出高端产品的时候提价,虽然错过了利润增长最快的几年,但是中档价格的定位,能帮剑南春在行业遭受危机的时候迅速抢夺市场,实现逆势增长。

据公开信息显示,2015年1至7月,剑南春集团公司工业总产值实现47.76亿元,同比增长14.19%,利税实现10.5亿元,同比增长38.24%,预计全年公司工业总产值将达到80亿元。来自糖酒快讯的数据显示,2013年至2014年7月,身居次高端的剑南春业绩净增已经超过10亿元。截至今年6月,剑南春旗下的“金剑南”单品销量已经接近6亿元(该产品2012年10月上市),其他系列酒销量近5亿元,整体增长超过10亿元。

截至发稿时,杨冬云和乔愚均未回复界面新闻记者的电话和短信。

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